

Sebagai leader, kemampuan memulai percakapan kinerja secara tepat sangat penting untuk mendorong perkembangan tim, meningkatkan performa, dan memastikan setiap individu terus bergerak menuju tujuan bersama.
Pelatihan leadership ini diselenggarakan secara tatap muka selama dua hari dengan fokus pada penguatan kemampuan pemimpin dalam mendorong kinerja tim. Materi mencakup pengenalan leadership, pemahaman kinerja, penetapan goal dan target, serta berbagai jenis percakapan untuk mendorong peningkatan kinerja.
Proses pembelajaran dipandu oleh Fasilitator Utama berakreditasi internasional dari International Coaching Federation (ICF) dengan pengalaman minimal 500 jam, didukung Coach Mentor profesional berakreditasi ICF dengan pengalaman minimal 250 jam.
Selain pembelajaran teori, peserta mengikuti praktik percakapan untuk mengasah kemampuan menerapkan pendekatan leadership secara efektif dalam mendukung pencapaian target dan perkembangan tim.
